세마의 핵심가치는 '배움의 자세를 가진 최고의 전문성 있는 사람들'입니다.

각자 분야에서 최고의 전문성을 가지고, 집요하게 몰입하고, 자신의 분야에서 가장 매력적인 사람들로 거듭납니다.

특정 분야에서 최고의 전문성을 가지기란 쉽지 않습니다. (아니, 사실 매우 어렵습니다.)

그렇기 때문에 배움의 자세를 강조합니다.

병원에 대해서, 컨설팅에 대해서 익숙하지 않아도

배움의 자세와 학습 능력(Learning Agility)을 가진 여러분이라면

최고의 전문성을 가진 컨설턴트로 성장할 수 있습니다.

투명성의 핵심은 '정직함과 솔직함'입니다. (백치미가 아닙니다.)

세마에서는 정직하고 솔직한 피드백 문화를 지향합니다.

어떤 문제가 발생했을 때, 모든 문제를 공개하고 시스템적 해결 방식을 논의합니다.

숨겨진 의도를 가지고 업무에 임하는 것이 아니라, 본인의 생각을 모두 드러내고 가장 좋은 방식을 찾습니다.

피드백을 두려워하지 않고, 솔직한 의견을 주고 받으며 서로 성장할 수 있는 문화를 지향합니다.

욕망이란 '무엇을 가지거나 하고자 간절하게 바라는 마음'입니다. 큰 목표를 가지고, 더 많은 것을 성취하며 성장하는 사람이길 바랍니다.

현실에 안주하지 않고, 더 높은 곳을 향해 나아가고자 하는 욕망은 회사와 자신을 성장시키는 원동력이자 긍정적인 에너지입니다.

세마는 이러한 욕망을 가진 인재가 마음껏 도전하고 성장할 수 있도록 기회를 제공할 것이며, 더 큰 목표를 달성했을 때 더 큰 보상으로 답할 것입니다.

세마의 핵심가치는 '배움의 자세를 가진 최고의 전문성 있는 사람들'입니다.

각자 분야에서 최고의 전문성을 가지고, 집요하게 몰입하고, 자신의 분야에서 가장 매력적인 사람들로 거듭납니다.

특정 분야에서 최고의 전문성을 가지기란 쉽지 않습니다. (아니, 사실 매우 어렵습니다.)

그렇기 때문에 배움의 자세를 강조합니다.

병원에 대해서, 컨설팅에 대해서 익숙하지 않아도

배움의 자세와 학습 능력(Learning Agility)을 가진 여러분이라면

최고의 전문성을 가진 컨설턴트로 성장할 수 있습니다.

투명성의 핵심은 '정직함과 솔직함'입니다. (백치미가 아닙니다.)

세마에서는 정직하고 솔직한 피드백 문화를 지향합니다.

어떤 문제가 발생했을 때, 모든 문제를 공개하고 시스템적 해결 방식을 논의합니다.

숨겨진 의도를 가지고 업무에 임하는 것이 아니라,

본인의 생각을 모두 드러내고 가장 좋은 방식을 찾습니다.

피드백을 두려워하지 않고, 솔직한 의견을 주고 받으며

서로 성장할 수 있는 문화를 지향합니다.

욕망이란 '무엇을 가지거나 하고자 간절하게 바라는 마음'입니다.

큰 목표를 가지고, 더 많은 것을 성취하며 성장하는 사람이길 바랍니다.

현실에 안주하지 않고, 더 높은 곳을 향해 나아가고자 하는 욕망은

회사와 자신을 성장시키는 원동력이자 긍정적인 에너지입니다.

세마는 이러한 욕망을 가진 인재가 마음껏 도전하고 성장할 수 있도록 기회를 제공할 것이며,

더 큰 목표를 달성했을 때 더 큰 보상으로 답할 것입니다.