Learning Agility는 끊임없이 변화하는 조건을 따라잡기 위해 배우고, 적응하고, 다시 배우는 능력을 말합니다.

병원에 대해서, 컨설팅에 대해서 익숙하지 않아도 Learning Agility를 가진 여러분이라면 세마에서 컨설턴트로, 애자일 러너로 함께 성장할 수 있습니다.

창립 이후 21년 간 성장을 멈추지 않고 달려왔습니다. 안정적으로 성장해온 만큼 안정적인 환경에서 자신의 일을 통해 성장에 집중할 수 있습니다.

세마의 컨설턴트는 존중받으며 일합니다. 신뢰를 바탕으로 파트너 병원과 수평적 관계 속에서 컨설팅을 진행하며, 병원의 성장을 돕고 변화를 만들어낸다는 컨설턴트로서의 자부심을 가지고 일할 수 있습니다.

배우고자 하는 열정과 목표를 이루고자 하는 의지를 갖췄다면 전문가로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 약속합니다. 

연구원부터 시작하여 주니어 컨설턴트, 컨설턴트를 거쳐 파트너 컨설턴트까지 끝없이 성장할 수 있는 시스템을 갖추었으며 사내 창업지원제도를 통해 회사의 인재를 의료산업의 인재로 독립하여 더 큰 꿈을 꿀 수 있도록 지원합니다.

단순한 "All is well"이 아니라 목표를 추구하는 과정에서 부딪치는 도전들과 문제들을 해결할 수 있다는 의지를 가지는 것과, 문제를 해결하는 과정에서 스스로 어제보다 발전하고 해낼 수 있다고 스스로 믿습니다. 

자신을 믿고 자신감을 가지는 것, 이것이 세마컨설팅에서 추구하는 긍정적인 사고이며 구성원들이 추구하는 사고입니다.

프로젝트의 목적을 파악하고 목표를 명확히 설정하고 나면 구성원 개개인 모두 하나의 팀이 되어 집요하게 목표를 해결하기 위해 파고듭니다.

업무를 효율적으로 진행하기 위해 필요하다고 생각되는 소프트웨어와 하드웨어가 있다면 지원을 아끼지 않습니다. 

좀 더 효율적인 일처리로 시간을 아낄 수 있다면 새로운 시스템을 적극적으로 도입하고 사용하는 것에 주저하지 않습니다.