[일은 똑똑하게]일도 삶도 더 건강하게, 세마는 계속 변화하고 있어요 🌿

세마는 매년 전 구성원을 대상으로 직원만족도조사를 진행하고 있습니다 📝

일하는 과정에서 느낀 점, 개선되었으면 하는 부분, 더 좋은 조직이 되기 위한 의견까지

구성원 모두의 목소리를 듣기 위한 시간인데요 😊

세마의 직원만족도조사는 단순히 설문을 받고 끝나는 과정이 아닙니다.

구성원들이 남겨준 의견을 하나하나 살펴보고, 실제로 반영할 수 있는 부분은 무엇인지 고민하며

조금씩 더 나은 근무 환경을 만들어가기 위한 과정입니다.

📝 매년 진행되는 직원만족도조사

직원만족도조사에는 업무 환경, 조직문화, 소통 방식, 복지, 성장 기회 등

구성원들이 실제로 체감하는 다양한 의견이 담깁니다.

세마는 이 의견들을 통해 지금 우리가 잘하고 있는 부분은 무엇인지,

그리고 앞으로 더 개선해야 할 부분은 무엇인지 함께 확인하고 있습니다.

특히 익명으로 자유롭게 의견을 남길 수 있기 때문에

평소 쉽게 꺼내기 어려웠던 이야기들도 솔직하게 공유될 수 있습니다.

세마는 그 의견들을 가볍게 넘기지 않고,

실제 조직 운영과 근무 환경 개선에 어떻게 연결할 수 있을지 계속 고민하고 있습니다 🤔

💬 대표님이 직접 답변하는 Q&A 시간

직원만족도조사 이후에는 대표님이 직접 Q&A 시간을 진행해주십니다.

구성원들이 남긴 질문과 의견을 하나하나 살펴보고,

현재 회사의 방향, 반영 가능한 부분, 조금 더 논의가 필요한 부분까지 솔직하게 공유하는 시간입니다.

모든 의견이 한 번에 바로 반영될 수는 없지만,

세마는 구성원의 목소리를 듣는 데서 멈추지 않고

실제로 바꿀 수 있는 부분을 찾아 실행하려고 노력하고 있습니다.

⏰ 더 잘 일하기 위한 변화, 단축근무 도입

구성원의 의견을 반영하기 위한 변화 중 하나로

세마는 단축근무를 도입했습니다 🥳 👏

단축근무는 단순히 근무 시간을 줄이는 제도가 아니라,

더 건강하게 일하고 더 몰입해서 성과를 만들기 위한 새로운 일하는 방식입니다.

좋은 성과는 충분한 회복과 건강한 에너지에서 시작된다고 생각합니다.

구성원들이 업무 외 시간에도 자신을 돌보고,

다시 좋은 컨디션으로 업무에 몰입할 수 있도록 돕는 것이 단축근무의 중요한 목적입니다 👍

🚀 오래 일하는 것보다, 효율적으로 일하기

근무시간이 줄어든 만큼 중요한 것은 업무 효율입니다.

세마는 불필요한 업무를 줄이고, 개선할 수 있는 프로세스는 바꾸며,

더 중요한 일에 집중할 수 있는 조직으로 나아가고자 합니다.

시간을 많이 쓰는 것보다,

왜 이 일을 하는지 이해하고 더 좋은 방식으로 실행하는 것.

세마는 그런 업무 문화를 만들어가고 있습니다.

🌱 세마는 듣고, 고민하고, 바꿉니다

좋은 제도는 한 번에 완성되기보다,

구성원의 이야기를 듣고 조금씩 다듬어지는 과정 속에서 만들어진다고 생각합니다.

세마의 직원만족도조사와 단축근무 역시

더 잘 쉬고, 더 잘 몰입하고, 더 건강하게 일하기 위한 변화입니다.

앞으로도 세마는 구성원들이 자신의 자리에서 오래, 깊게 성장할 수 있도록

계속 고민하고 만들어가겠습니다 🌿

일도 삶도 더 건강하게,

그리고 함께 더 멀리 성장할 수 있는 곳.

세마의 다음 이야기를 함께 만들어갈 분들을 기다립니다 😊 👋